فرمول نهایی محاسبه سقف و کف حقوق بازنشستگان/جزئیات حداقل دریافتی و متناسبسازی سال جدید اعلام شد

سازمان تامین اجتماعی با انتشار دستورالعمل اجرایی جدید، نحوه محاسبه حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان در سال هزار و چهارصد و پنج را بر اساس مصوبات قانونی شفاف کرد.
بسیاری از کاربران و بازنشستگان در موتورهای جستجو به دنبال یافتن پاسخ این سوال بودند که حداقل حقوق یک بازنشسته با سی سال سابقه چقدر افزایش مییابد.
طبق دادههای رسمی، حداقل حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال جاری با افزایش شصت درصدی به رقم شانزده میلیون و ششصد هزار تومان رسیده است.
این عدد به عنوان کف پرداختی برای کسانی که حداقل دستمزد را دریافت میکردند در نظر گرفته شده و هیچ مستمریبگیری کمتر از این رقم دریافت نخواهد کرد.
در بخش سقف حقوق نیز، سازمان با اعمال ماده بیست و هشت قانون برنامه هفتم، فرمولهای جدیدی را برای سایر سطوح درآمدی در نظر گرفته است.
برای سایر سطوح، افزایش چهل و پنج درصدی به همراه مبلغ ثابت یک میلیون و پانصد هزار تومانی اعمال میشود که سقف دریافتیها را به میزان قابل توجهی بالا میبرد.
اجرای طرح همسانسازی نیز باعث شده است که نخبگان و کسانی که در زمان اشتغال حق بیمه بالاتری پرداخت کردهاند، به حقوق واقعی و عادلانه خود دست یابند.
بازنشستگان محترم میتوانند با مراجعه به سامانه رسمی و وارد کردن کد ملی، فیش حقوقی جدید خود را که شامل تمام این تغییرات است مشاهده و دریافت کنند.