سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیه‌ای رسمی، جزئیات نهایی افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد. بر اساس این اطلاعیه که امروز پنجشنبه ۸ مرداد ۱۴۰۵ منتشر شده، مستمری حداقل‌بگیران این سازمان با رشد ۶۰ درصدی نسبت به سال گذشته همراه شده و مبلغ آن به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان رسیده است.

این خبر در حالی منتشر می‌شود که بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر سازمان تأمین اجتماعی، ماه‌ها در انتظار اعلام نهایی احکام جدید خود بودند. اما آنچه امروز اعلام شده، فراتر از یک افزایش ساده سالانه است؛ چرا که با اجرای مرحله سوم و نهایی متناسب‌سازی حقوق، معادلات معیشتی این قشر بزرگ از جامعه دستخوش تغییرات اساسی شده است. در این گزارش جامع، به بررسی ابعاد مختلف این افزایش، جداول دقیق مبالغ، نحوه محاسبه و تأثیر آن بر زندگی روزمره بازنشستگان می‌پردازیم.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی؛ چه کسانی چقدر افزایش می‌گیرند؟

بر اساس اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی، افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ به دو گروه اصلی تقسیم می‌شود. گروه اول، حداقل‌بگیران هستند که مستمری آنان ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سال جاری به ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ ریال (معادل ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان) رسیده است.

گروه دوم، سایر سطوح مزدی هستند که مستمری دریافتی آنان نسبت به سال قبل به میزان ۴۵ درصد افزایش یافته و به علاوه، مبلغ ثابت ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال (معادل یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان) نیز به مستمری آنان افزوده شده است. این مبلغ ثابت، نقطه عطفی در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان محسوب می‌شود که پیش از این سابقه نداشته است.

فرمول دقیق محاسبه حقوق جدید بازنشستگان
برای درک بهتر این افزایش، باید به فرمول محاسبه آن توجه کرد. سازمان تأمین اجتماعی بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و همچنین مصوبه مورخ ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار، این افزایش را اعمال کرده است.

فرمول حداقل‌بگیران: مستمری سال ۱۴۰۴ × ۱.۶ = مستمری سال ۱۴۰۵

فرمول سایر سطوح: (مستمری سال ۱۴۰۴ × ۱.۴۵) + ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال = مستمری سال ۱۴۰۵

این فرمول نشان می‌دهد که برای سایر سطوح، علاوه بر افزایش درصدی، یک مبلغ ثابت نیز به حقوق آنان اضافه شده است که این موضوع می‌تواند به کاهش شکاف درآمدی میان سطوح مختلف بازنشستگان کمک کند.

اعلام فوری؛ متوسط افزایش حقوق به ۵۰ درصد رسید
یکی از مهم‌ترین نکات این اطلاعیه، میانگین افزایش ۵۰ درصدی مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی است. این رقم در مقایسه با سایر صندوق‌های بازنشستگی، رکوردی قابل توجه محسوب می‌شود. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، در حالی که سایر صندوق‌ها برای حداقل‌بگیران حدود ۴۳ درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد افزایش سالانه اعمال کرده‌اند، سازمان تأمین اجتماعی با افزایش میانگین ۵۰ درصدی، گامی بلند در جهت جبران کاهش قدرت خرید بازنشستگان برداشته است.

اما این تفاوت فاحش، خود پرسش‌های جدی را مطرح می‌کند: چرا افزایش حقوق در سازمان تأمین اجتماعی به مراتب بیشتر از سایر صندوق‌هاست؟ آیا این تفاوت به معنای عملکرد بهتر این سازمان است یا نشانه‌ای از نابرابری در نظام بازنشستگی کشور؟