موضوع اصلی دیگر فقط “چند درصد افزایش” نیست؛ موضوع “قدرت خرید واقعی” است. تیم‌های اقتصادی دولت در حال طراحی مدل‌هایی هستند که در آن، کارمندان علاوه بر حقوق پایه، از سبدهای رفاهیِ واقعی بهره‌مند شوند. تصور کنید به جای افزایش ناچیز در حقوق، هزینه‌های جانبی مثل بیمه‌های تکمیلی، بن‌های خرید کالا و تسهیلات رفاهی به شکلی تنظیم شوند که فشار را از روی حقوق اصلی بردارند.

این یک بازی برد-برد است. هم دولت هزینه‌های تورم‌زای افزایش نقدینگی را کنترل می‌کند و هم کارمند احساس می‌کند که دریافتی‌اش ارزش واقعی پیدا کرده است. توصیه دوستانه ما به شما کارمندان عزیز: هوشمندانه عمل کنید! اخبارِ کانال‌های زرد را رها کنید و روی “بخشنامه‌های رسمی” و “مصوبات شفاف” تمرکز کنید. آن چیزی که در حکم کارگزینی شما به عنوان “فوق‌العاده” درج می‌شود، ارزشش از وعده‌های دهان‌پرکن بیشتر است. سال جدید، سالی است که باید با دقت احکام خود را زیر و رو کنید؛ چرا که ممکن است تغییرات بزرگی در راه باشد که بی‌اطلاعی از آن‌ها، فقط ضرر خالص است.